Arbeitswege: Unterschied zwischen den Versionen

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* Der betriebliche Umwelt- und Klimaschutz wird gefördert.
 
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* Betriebe haben bei diesem Thema den größten „Nachholbedarf“, weil klassische betriebskostenrelevante Bereiche wie Fuhrpark und Dienstreisen/Dienstwagen bereits geregelt sind.
 
* Betriebe haben bei diesem Thema den größten „Nachholbedarf“, weil klassische betriebskostenrelevante Bereiche wie Fuhrpark und Dienstreisen/Dienstwagen bereits geregelt sind.
In diesem Beitrag erläutern wir sowohl die Möglichkeiten zur [[Analysen|Analyse]] der Arbeitswege als auch mögliche Maßnahmenansätze ([[Fahrradförderung]], [[Fahrgemeinschaften bilden]], Nutzung des öffentlichen Verkehrs, [[Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte]]).
 
  
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Analysen (Unternehmens- und Wohnstandorte, Mitarbeiterbefragungen) nutzen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln
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* [[Analysen]] - Analyse der Arbeitswege, Unternehmens- und Wohnstandorte sowie Mitarbeiterbefragungen nutzen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln
== [[Fahrradförderung]] ==
 
  
Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig
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* [[Fahrradförderung]] - Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig
== [[Fahrgemeinschaften bilden]] ==
 
  
Interne Kommunikation fördern: Gemeinsam fahren senkt die Kosten
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* [[Fahrgemeinschaften bilden]] - Interne Kommunikation fördern: Gemeinsam fahren senkt die Kosten
== [[Nutzung des öffentlichen Verkehrs]] ==
 
  
Verkehr bündeln und sparen: Bus und Bahn sinnvoll nutzen
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* [[Nutzung des öffentlichen Verkehrs]] - Verkehr bündeln und sparen: Bus und Bahn sinnvoll nutzen
== [[Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte]] ==
 
  
Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken
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* [[Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte]] - Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken

Version vom 7. September 2018, 09:23 Uhr

(Bildquelle: Rainer Fuhrmann - stock.adobe.com)

Die Arbeitswege der Mitarbeiter sind das meistgenutzte Handlungsfeld in Betrieben, da sich hier für Betrieb und Mitarbeiter verschiedene Vorteile bündeln:

  • Die Mitarbeiter können ihre Mobilitätskosten senken.
  • Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter im Hinblick auf Gesundheit und Bewegung.
  • Die innerbetriebliche Kommunikation wird gefördert.
  • Der betriebliche Umwelt- und Klimaschutz wird gefördert.
  • Betriebe haben bei diesem Thema den größten „Nachholbedarf“, weil klassische betriebskostenrelevante Bereiche wie Fuhrpark und Dienstreisen/Dienstwagen bereits geregelt sind.

In diesem Beitrag erläutern wir sowohl die Möglichkeiten zur

  • Analysen - Analyse der Arbeitswege, Unternehmens- und Wohnstandorte sowie Mitarbeiterbefragungen nutzen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln
  • Fahrradförderung - Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig