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Version vom 28. August 2018, 11:33 Uhr
Die Arbeitswege der Mitarbeiter sind das meistgenutzte Handlungsfeld in Betrieben, da sich hier für Betrieb und Mitarbeiter verschiedene Vorteile bündeln:
- Die Mitarbeiter können ihre Mobilitätskosten senken.
- Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter im Hinblick auf Gesundheit und Bewegung.
- Die innerbetriebliche Kommunikation wird gefördert.
- Der betriebliche Umwelt- und Klimaschutz wird gefördert.
- Betriebe haben bei diesem Thema den größten „Nachholbedarf“, weil klassische betriebskostenrelevante Bereiche wie Fuhrpark und Dienstreisen/Dienstwagen bereits geregelt sind.
In diesem Beitrag erläutern wir sowohl die Möglichkeiten der Analyse/ Analysen der Arbeitswege als auch mögliche Maßnahmenansätze (Fahrradförderung, Fahrgemeinschaften bilden, Nutzung des öffentlichen Verkehrs, Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte).
Inhaltsverzeichnis
Analysen
Analysen (Unternehmens- und Wohnstandorte, Mitarbeiterbefragungen) nutzen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln
Fahrradförderung
Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig
Fahrgemeinschaften bilden
Interne Kommunikation fördern: Gemeinsam fahren senkt die Kosten
Nutzung des öffentlichen Verkehrs
Verkehr bündeln und sparen: Bus und Bahn sinnvoll nutzen
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken
