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| − | Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken | + | * [[Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte]] - Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken |
Aktuelle Version vom 7. September 2018, 10:23 Uhr
Die Arbeitswege der Mitarbeiter sind das meistgenutzte Handlungsfeld in Betrieben, da sich hier für Betrieb und Mitarbeiter verschiedene Vorteile bündeln:
- Die Mitarbeiter können ihre Mobilitätskosten senken.
- Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter im Hinblick auf Gesundheit und Bewegung.
- Die innerbetriebliche Kommunikation wird gefördert.
- Der betriebliche Umwelt- und Klimaschutz wird gefördert.
- Betriebe haben bei diesem Thema den größten „Nachholbedarf“, weil klassische betriebskostenrelevante Bereiche wie Fuhrpark und Dienstreisen/Dienstwagen bereits geregelt sind.
In diesem Beitrag erläutern wir die Möglichkeiten für:
- Analysen - Analyse der Arbeitswege, Unternehmens- und Wohnstandorte sowie Mitarbeiterbefragungen nutzen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln
- Fahrradförderung - Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig
- Fahrgemeinschaften bilden - Interne Kommunikation fördern: Gemeinsam fahren senkt die Kosten
- Nutzung des öffentlichen Verkehrs - Verkehr bündeln und sparen: Bus und Bahn sinnvoll nutzen
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte - Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken
