Arbeitswege: Unterschied zwischen den Versionen
| (11 dazwischenliegende Versionen von 2 Benutzern werden nicht angezeigt) | |||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
| − | + | [[File:AdobeStock 121691303 Beine.jpeg|thumb|500px|(Bildquelle: Rainer Fuhrmann - stock.adobe.com)]] | |
| − | + | Die Arbeitswege der Mitarbeiter sind das meistgenutzte Handlungsfeld in Betrieben, da sich hier für Betrieb und Mitarbeiter verschiedene Vorteile bündeln: | |
| − | |||
| − | + | * Die Mitarbeiter können ihre Mobilitätskosten senken. | |
| + | * Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter im Hinblick auf Gesundheit und Bewegung. | ||
| + | * Die innerbetriebliche Kommunikation wird gefördert. | ||
| + | * Der betriebliche Umwelt- und Klimaschutz wird gefördert. | ||
| + | * Betriebe haben bei diesem Thema den größten „Nachholbedarf“, weil klassische betriebskostenrelevante Bereiche wie Fuhrpark und Dienstreisen/Dienstwagen bereits geregelt sind. | ||
| − | + | In diesem Beitrag erläutern wir die Möglichkeiten für: | |
| − | [[ | + | * [[Analysen]] - Analyse der Arbeitswege, Unternehmens- und Wohnstandorte sowie Mitarbeiterbefragungen nutzen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln |
| − | Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig | + | * [[Fahrradförderung]] - Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig |
| − | [[Fahrgemeinschaften bilden]] | + | * [[Fahrgemeinschaften bilden]] - Interne Kommunikation fördern: Gemeinsam fahren senkt die Kosten |
| − | + | * [[Nutzung des öffentlichen Verkehrs]] - Verkehr bündeln und sparen: Bus und Bahn sinnvoll nutzen | |
| − | + | * [[Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte]] - Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | [[Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte]] | ||
| − | |||
| − | Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken | ||
Aktuelle Version vom 7. September 2018, 10:23 Uhr
Die Arbeitswege der Mitarbeiter sind das meistgenutzte Handlungsfeld in Betrieben, da sich hier für Betrieb und Mitarbeiter verschiedene Vorteile bündeln:
- Die Mitarbeiter können ihre Mobilitätskosten senken.
- Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter im Hinblick auf Gesundheit und Bewegung.
- Die innerbetriebliche Kommunikation wird gefördert.
- Der betriebliche Umwelt- und Klimaschutz wird gefördert.
- Betriebe haben bei diesem Thema den größten „Nachholbedarf“, weil klassische betriebskostenrelevante Bereiche wie Fuhrpark und Dienstreisen/Dienstwagen bereits geregelt sind.
In diesem Beitrag erläutern wir die Möglichkeiten für:
- Analysen - Analyse der Arbeitswege, Unternehmens- und Wohnstandorte sowie Mitarbeiterbefragungen nutzen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln
- Fahrradförderung - Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig
- Fahrgemeinschaften bilden - Interne Kommunikation fördern: Gemeinsam fahren senkt die Kosten
- Nutzung des öffentlichen Verkehrs - Verkehr bündeln und sparen: Bus und Bahn sinnvoll nutzen
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte - Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken
