Arbeitswege: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 28. August 2018, 10:35 Uhr
Die Arbeitswege der Mitarbeiter sind das meistgenutzte Handlungsfeld in Betrieben, da sich hier für Betrieb und Mitarbeiter verschiedene Vorteile bündeln:
- Die Mitarbeiter können ihre Mobilitätskosten senken.
- Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter im Hinblick auf Gesundheit und Bewegung.
- Die innerbetriebliche Kommunikation wird gefördert.
- Der betriebliche Umwelt- und Klimaschutz wird gefördert.
- Betriebe haben bei diesem Thema den größten „Nachholbedarf“, weil klassische betriebskostenrelevante Bereiche wie Fuhrpark und Dienstreisen/Dienstwagen bereits geregelt sind.
In diesem Beitrag erläutern wir sowohl die Möglichkeiten zur Analyse der Arbeitswege als auch mögliche Maßnahmenansätze (Fahrradförderung, Fahrgemeinschaften bilden, Nutzung des öffentlichen Verkehrs, Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte).
Inhaltsverzeichnis
Analysen
Analysen (Unternehmens- und Wohnstandorte, Mitarbeiterbefragungen) nutzen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln
Fahrradförderung
Den Trend unterstützen: Fahrradfahren ist gesundheitsfördernd, umweltbewusst und kostengünstig
Fahrgemeinschaften bilden
Interne Kommunikation fördern: Gemeinsam fahren senkt die Kosten
Nutzung des öffentlichen Verkehrs
Verkehr bündeln und sparen: Bus und Bahn sinnvoll nutzen
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Berufsverkehr vermeiden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken
